El precio oculto del liderazgo femenino en la alta dirección: burnout y estructuras que no cambian

Un análisis revela que el 45% de las mujeres directivas sufre burnout, evidenciando el desgaste de liderar en estructuras corporativas que no han evolucionado. La sostenibilidad del liderazgo femenino depende de cambiar las reglas del juego, no solo de sumar mujeres a la cima.