Salario vs. flexibilidad: qué buscan hoy los profesionales mexicanos al cambiar de empleo
El 57% de los trabajadores mexicanos dejaría su empleo por una oportunidad mejor, según Indeed. Salario, crecimiento y equilibrio laboral son los factores clave al elegir entre múltiples ofertas.
El error humano, no los hackers, es el mayor riesgo cibernético para las empresas
Un estudio revela que el 95% de los ciberataques a empresas se originan por errores internos, no por hackers externos. La capacitación y la cultura organizacional son ahora la primera línea de defensa.
El precio oculto del liderazgo femenino en la alta dirección: burnout y estructuras que no cambian
Un análisis revela que el 45% de las mujeres directivas sufre burnout, evidenciando el desgaste de liderar en estructuras corporativas que no han evolucionado. La sostenibilidad del liderazgo femenino depende de cambiar las reglas del juego, no solo de sumar mujeres a la cima.
El precio oculto: el burnout y las estructuras que desafían al liderazgo femenino en México
Un análisis revela que el 45% de las mujeres en alta dirección sufre burnout. La consejera Beatriz Cruz Santana advierte que las estructuras corporativas no han cambiado al ritmo del talento femenino, poniendo en riesgo la sostenibilidad del liderazgo y la competitividad empresarial.