El precio oculto del liderazgo femenino en la alta dirección: burnout y estructuras que no cambian
Un análisis revela que el 45% de las mujeres directivas sufre burnout, evidenciando el desgaste de liderar en estructuras corporativas que no han evolucionado. La sostenibilidad del liderazgo femenino depende de cambiar las reglas del juego, no solo de sumar mujeres a la cima.
El precio oculto: el burnout y las estructuras que desafían al liderazgo femenino en México
Un análisis revela que el 45% de las mujeres en alta dirección sufre burnout. La consejera Beatriz Cruz Santana advierte que las estructuras corporativas no han cambiado al ritmo del talento femenino, poniendo en riesgo la sostenibilidad del liderazgo y la competitividad empresarial.