En el marco del Mes del Orgullo, Ipsos presentó los resultados de la edición 2026 de su estudio global LGBT+ Pride Report, realizado entre más de 19,000 personas en 26 países. El informe revela que, tras varios años de cambios en la opinión pública y señales de retroceso observadas en algunos indicadores, las actitudes hacia las personas LGBT+ presentan hoy un escenario más matizado. A nivel global, el respaldo a los derechos y a la protección contra la discriminación se mantiene sólido, aunque persisten diferencias relevantes según los países y los temas analizados.

Las mayorías continúan apoyando medidas legales destinadas a prevenir la discriminación. El 52% respalda leyes que la prohíban en ámbitos como el empleo, la educación, la vivienda y los servicios sociales, mientras que el 53% considera que las parejas del mismo sexo deberían poder contraer matrimonio legalmente, consolidando al matrimonio igualitario como uno de los principales consensos en torno a la igualdad LGBT+.

El estudio también muestra que, en términos generales, sigue habiendo más personas a favor que en contra de que las compañías promuevan activamente la igualdad LGBT+. Sin embargo, el apoyo a este tipo de iniciativas es menor que hace cinco años y presenta diferencias significativas entre países, lo que refuerza la importancia del contexto local a la hora de abordar estas conversaciones. En América Latina, la protección frente a la discriminación continúa siendo uno de los principales consensos sociales. No obstante, en mercados como Argentina, Chile, México y Brasil se observa una caída en el apoyo a las marcas que hablan activamente sobre igualdad LGBT+, un dato que muestra expectativas más altas sobre la autenticidad y el compromiso de largo plazo.

Otro de los hallazgos globales es que existe un amplio reconocimiento de la discriminación que enfrentan las personas transgénero. Asimismo, se observa un consenso cercano en torno a la necesidad de protegerlas. El informe subraya que las audiencias siguen valorando que las organizaciones impulsen iniciativas de diversidad e inclusión, aunque cada vez son más exigentes con la coherencia entre lo que comunican y lo que hacen. En este sentido, la exigencia hacia las marcas crece: ya no basta con hablar de igualdad, sino que se espera un compromiso real y sostenido en el tiempo.