Ipsos Pride 2026: crece la exigencia hacia las marcas y se mantiene el respaldo a los derechos LGBT+
El estudio global Pride 2026 de Ipsos revela que el respaldo a los derechos LGBT+ se mantiene mayoritario, pero las audiencias exigen mayor coherencia a las marcas, especialmente en América Latina.
Sports World se suma al mes del orgullo con experiencias que celebran la diversidad, la inclusión y el bienestar
Sports World se une al Mes del Orgullo con actividades especiales que celebran la diversidad, la inclusión y el bienestar integral. Del 22 al 27 de junio, la cadena de clubes ofrecerá clases temáticas inspiradas en el Pride.
Que nadie tenga que esconderse para hacer ciencia: una reflexión desde el Tec de Monterrey en el Mes del Orgullo
El doctor Daniel Alberto Jacobo Velázquez, del Tec de Monterrey, reflexiona sobre la importancia de construir espacios académicos inclusivos donde el talento científico no tenga que ocultar su identidad.
Globant, Cascadience y Viability lanzan plataforma con IA para estudiantes con discapacidades
Globant, Cascadience y Viability lanzan una plataforma impulsada por inteligencia artificial para estudiantes universitarios con discapacidades, neurodivergencias, estrés o ansiedad. La solución digital ofrece herramientas de organización, toma de decisiones y construcción de vínculos.
Por primera vez en 80 años, una mujer asume la presidencia del Colegio de Ingenieros Mecánicos y Electricistas
La ingeniera Alejandra Castellanos se convierte en la primera mujer en presidir el CIME en sus 80 años de historia. El organismo renovó su consejo directivo con una apuesta por la inclusión femenina y la modernización de la ingeniería mexicana.
Las escuelas deben ir más allá de los gestos simbólicos para apoyar a niños indígenas
Un estudio revela que las escuelas deben adoptar acciones significativas para apoyar a los niños indígenas, integrando su cultura en el currículo.
El precio oculto: el burnout y las estructuras que desafían al liderazgo femenino en México
Un análisis revela que el 45% de las mujeres en alta dirección sufre burnout. La consejera Beatriz Cruz Santana advierte que las estructuras corporativas no han cambiado al ritmo del talento femenino, poniendo en riesgo la sostenibilidad del liderazgo y la competitividad empresarial.