Adecco, empresa de soluciones de talento, alcanzó un importante hito en la transformación digital del reclutamiento al superar los 1.2 millones de interacciones con candidatos y agentes impulsadas por Inteligencia Artificial a nivel global. Este logro representa más de 12 años de tiempo de conversación continuo, consolidando una estrategia que combina tecnología, experiencia humana y eficiencia operativa para mejorar la experiencia de contratación.

En México, la compañía ha logrado reducir hasta en 30% el tiempo de cobertura de vacantes y acelerar en 99% el filtrado inicial de candidatos gracias al uso responsable de IA. Estos resultados reflejan cómo la inteligencia artificial puede optimizar procesos clave en el mercado laboral, beneficiando tanto a empresas como a buscadores de empleo.

La implementación de esta tecnología no solo agiliza la selección de perfiles, sino que también permite a los reclutadores enfocarse en tareas de mayor valor estratégico. Adecco ha integrado la IA en distintas etapas del proceso, desde la atracción de talento hasta la comunicación con los candidatos, manteniendo siempre un enfoque ético y transparente.

El hito alcanzado por Adecco demuestra que la inteligencia artificial puede ser una aliada poderosa para conectar a las personas con oportunidades laborales de manera más rápida y eficiente. La compañía continúa explorando nuevas formas de aplicar esta tecnología para seguir mejorando la experiencia de contratación a nivel global.